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            “青藍”手把手 師徒一對一
            • 發布人:adminzzz
            • 時間:2021-11-22
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            • 來源:

            ????日前,吉安市井岡山技工學校舉行了“青藍工程”師徒對結儀式。我校針對年輕教職工占比較大的情況,計劃用一年左右時間,通過老教師手把手傳幫帶,對青年教師強化培養教育,重點指導教育教學、學生管理、行政管理等方面的實踐和研究,促使青年教師提升師德修養和業務能力,進而全面提升全校教育教學和管理服務水準。

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            2021年10月12日,全國德育工作先進個人、衢州市技師學院副書記余國良來校講學?

            ????創新舉措求發展,“青藍工程”譜新篇。作為一所新辦技工學校,我校90%的教師是青年人,一方面他們充滿朝氣,有創新的勇氣,另一方面在教學經驗、學生管理經驗、行政事務能力存在不足,遇到突發情況時妥善的應對策略難免欠缺。校領導高瞻遠矚,辦學伊始就從高校、職業中學和企業單位等引進了十多位專家學者、資深行政干部和其他雙師型人才。學校充分發揮他們學力深厚、教學經驗豐富、管理能力強的優勢,對青年教師傳、幫、帶,培養思想穩定、結構合理、業務過硬的青年教師隊伍。

            余國良與學校青年教師合影

            ????“青藍”手把手、師徒一帶一。“青藍工程”先從教師隊伍入手,在班主任隊伍、管理服務隊伍等同時實施,促進三支隊伍建設,最終全面提升教職工的思想素質、業務素質與管理水平,促進學校教育教學、管理服務水平全面提升。在實施“青藍工程”,學校還扎實實施“四好”學校建設規劃,確保讓學生在?!俺院?、住好、學好、玩好”,成為一所全國有影響的區域性高水平紅色技工學校。
            ????師徒結對、以老帶新、以新促老、共同提高,是“青藍工程”出發點和落腳點。主要措施包括:徒弟每周聽師傅示范課1節以上,并撰寫教學反思材料;徒弟主動邀請師傅審核教案和每學期聽自己的課10節以上,主動請師傅幫助分析班級學生現狀,請教班級管理的方法和藝術;新教師每學期至少在校內上一次過關課和匯報課。為強化日常管理,學校督導隨手推門聽課,組織青年教師同行集體備課和教育教學經驗交流;經常請名師來開展師德師風教育。

            校領導為老教師頒發“青藍工程”導師聘書

            ????有實施方案有可操作性的獎懲措施,但要能夠確保落地見效?!秾嵤┓桨浮访鞔_規定,“青藍”雙方要簽訂協議,教務、學工部門負責實施,人事部門監督并嚴格考核,實施成效直接與雙方的收入、晉升等掛鉤。
            ????該校常務副校長劉智勇表示,學校辦學的生命在于教育教學和管理的質量,最關鍵的是干部教師的素質能力。學校除了內部各部門實施以老帶新,還通過“請進來、走出去”,讓全體干部教師經常分享借鑒到先進的辦學理念、教學模式、教育教學經驗,開闊思路,不斷提升水平。

            “青藍工程”導師為青年教師講示范課

            ????校黨支部書記、副校長、“青藍工程”導師肖孟澤認為,要發揮黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和黨建引領作用,把建設好“黨建+青藍工程”作為黨支部的重點工作。要特別關心關愛青年教師,他們朝氣蓬勃,是學校的未來和希望,他們能否成長成才事關學校的前途。作為老黨員、老教師,自己要在“黨建+青藍工程”中發揮好領頭作用,把青年教師、青年干部培養成為學校的中堅力量。

            校黨支部書記、副校長肖孟澤帶領后勤干事在新校區一期施工現場檢查督促施工進展

            ????“青藍”并肩攜手,體現了一種經驗與智慧的傳承。讓青年教師、青年班主任、青年干部“在學中干,在干中學”,體現了學校的殷切期望和老教師的寬廣胸懷。不僅讓青年教師教好書又育好人,不僅能站講臺更能站穩講臺。
            ????校黨支部一成立,青年老師就積極向黨組織靠攏,踴躍遞交入黨申請書。黨支部也安排黨員與他們談心談話,鼓勵他們虛心學習,勤奮工作,早日成為政治合格、教風優良、素質過硬的優秀教師、優秀班主任和優秀管理人員。
            ????教務處負責人介紹,實施“青藍工程”的目的,不僅是讓青年教師迅速積累教學經驗,保證能上課,而且經過一個周期培養后能夠達到優秀。目前,青年教師的摸底課已經結束,接下來將組織開展全校性示范課,最后是過關課。項目實行后,培養效果很顯著,也增強了教師對學校的認同感和歸屬感。
            ????學工處負責人表示,目前學校的教官大部分剛從部隊轉業回來,對他們來說做教官和班主任也是一個全新的崗位。帶學生和帶兵是不一樣的。帶好未成年的學生,一定要細心、誠心、愛心、恒心、責任心。自己是剛退休的老師,今后也要發揮在多崗位歷練的優勢,把經驗傳授給青年教官,把“傳幫帶”做實做好,使他們早日成為學生的貼心人。
            ????聽了導師數學公開課后,熊老師說,自己也進一步感受到了數學的魅力。今后要努力向老前輩學習,課堂注重與學生互動,引導學生多“動腦筋”,爭取把課也講得生動有趣,讓學生體會到課堂的樂趣。
            ????后勤處干事深有感觸地說,雖然我來校只有短短四個月,但分管校領導對待工作一絲不茍的作風和嚴謹細致的態度,處理復雜事務時思慮周全的方法,為了學校發展而無私奉獻的精神,都讓我受益匪淺,也促使我迅速成長。
            ????學工處處長助理說:“教官們希望‘青藍工程’實施成為長效機制。平時工作中,大家凡是在工作上遇到了難處,會第一時間向老教師請教、溝通、探討。自己作為教官,工作要取得實效,一定要掌握每一個學生的情況,因材施教?!?/span>

            ?????(本文在2021年11月19日江西新聞客戶端、2021年11月20日江西教育公眾號發表。

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