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创造成功的企业文化

你听说过“团队合作让梦想成真”这句话吗?是的,我肯定你有,我也肯定你认为这是超级cheesy.  好吧,这很俗气,但这也是真的!  “人人为我,我为人人”的三剑客氛围是每天工作的好地方.  相信我虽然, 没有工作环境总是这样,因为首先, 它还在工作, 和第二, 因为亚游集团官网app下载都和活生生的人一起工作.  这意味着他们每天都带着自己的个性去工作.  有时他们很开心,精力充沛,有时他们过得很糟糕, 因为他们把东西忘在家里了, 或者他们的车爆胎了, 或者他们和配偶或孩子发生了争执, 或者他们只有青少年. 你知道,生活.

作为领导者,亚游集团官网app下载的一部分工作就是始终牢记,亚游集团官网app下载的态度贯穿于整个办公室.  亚游集团官网app下载的态度可以点燃积极或消极的氛围.  它可以闻起来像玫瑰,也可以闻起来像汗湿的袜子.

以下是亚游集团官网app下载真正关注的几件事 亚游集团官网app下载的人民.  亚游集团官网app下载记得他们做过 生活,他们要花很大一部分时间在工作上,因为 他们还没有中过彩票,也没有一个非常富有的已故亲戚给过他们 他们辛苦赚来的财富.

从说谢谢开始

首先也是最重要的,定期对员工的辛勤工作说声“谢谢”. 当着同事的面说声谢谢,如果他们有孩子或配偶碰巧来上班,或者你看到社交场合很重要,那就更好了, 漫长的道路.  每个人都喜欢被欣赏.

阅读三个评估“感谢投资回报率”的问题,并以正确的方式感谢你的员工. 

事实: 员工的认可对于建立一个强大的公司文化和 增加留住员工. 不管你的团队里有多少人 无论你的预算是多少,实施员工认可系统是很重要的 这将与你的员工产生共鸣. 这里有一些培养员工的技巧 认可对增加激励和参与度有意义.

将奖励与公司价值观挂钩

支持公司价值观的奖励更有意义,会给人留下持久的印象. 在Patrick会计,亚游集团官网app下载像一个团队一样工作,像一个团队一样胜利. 对于一场大的胜利,亚游集团官网app下载会在亚游集团官网app下载的“牛棚”里敲钟来庆祝.“亚游集团官网app下载的品牌故事是,洛奇每天爬楼梯,让自己更上一层楼,这反映在亚游集团官网app下载的腰带和手套上. 每个月给高表现的人, 皮带和手套不断地鼓励他们在工作中超越自我. 深入研究公司的品牌故事和价值观. 然后, 和你的团队一起进行头脑风暴,找出能体现公司价值观的纪念品,并以此作为业绩奖励.    

包括所有类别的员工

记住,成功需要整个团队的共同努力. 你团队中的每个人都必须清楚自己的角色以及角色中的胜利是什么.

To 确保每个人都被认可,查看员工的类别 存在于你的组织中. 所有部门,地点,级别,甚至偏远地区 所有的员工都需要包括在内. 这是容易的组与超级 要庆祝的可衡量的东西,比如销量或产量. 还需要 创造你的奖励结构,但一定要支持 队友可能会被忽视,但如果不是更有价值的话,也是一样的.

从团队中获得反馈

亚游集团官网app下载都知道那种尴尬的感觉,当别人打开一份礼物,却发现很明显这不是他们所期待的. 对于数额可观的奖励,给你的员工一个他们会感到兴奋的礼物. 使用投票给你的团队一些选择,并要求他们对他们想要获得的奖励类型的输入. 收集能够帮助你以最有效的方式使用预算的洞察力. 如果你使用绩效评估工具,可以在Slack中添加一些问题或进行民意调查.

你可能会发现带回家的免费披萨比礼品卡更有价值,因为它可以在繁忙的工作日晚上节省时间. 当你掌握团队的脉搏,找到对他们最有价值的东西, 你会发现一些不需要花钱的点子. 例如,亚游集团官网app下载的团队喜欢“办公一个月”奖. 大公司可能有更多的资金可以分配, 但不要因此而放弃实施一项持久的员工奖励计划. 在收集团队反馈后,考虑最符合预算的创造性选择.  

考虑积分系统

奖品车轮很容易订购与您的公司的标志在线品牌, 而游戏展示方面则需要整个团队的参与. 当亚游集团官网app下载的一个团队成员旋转轮子时, 他们可以从亚游集团官网app下载的奖励菜单中选择一个项目,或者将他们的积分存起来以获得他们想要的奖励. 这是一个很好的方式,以确保获胜者得到他们将使用的奖品, 而选择奖品的兴奋感会带来更多的激励. 在得到团队的反馈后, 考虑最适合你的团队结构和预算的积分系统.

给予员工认可确实比得到认可更有趣. 你永远不知道一个简单的奖励能点亮别人的一天,让他们感到自己的努力工作值得感激. 把员工的认可放在首位,让你的工作场所更像一个家庭,而不仅仅是一份工作.

重复,重复,重复!

文化需要时间和一致性.  你不能只拥有亚游集团官网app下载在使命宣言和价值观中讨论过的那种心态, 那就别再提了.  当你看到有人实现你的企业价值时,庆祝一下.  大声喊出来,站在屋顶上大声喊出来. 当别人没有做的时候,私下讨论. 记得要在公共场合庆祝,私下里守纪律. 

We 在每一次全体大会上重申亚游集团官网app下载的价值观,这是亚游集团官网app下载的一项实践 核心价值观.  对于新人来说,这是一种很棒的方式 学习亚游集团官网app下载所说的“团队第一”或“激情”是什么意思 或者“对他人感同身受”,这也是让每个人都感同身受的一种方式 再次思考这个价值对亚游集团官网app下载到底意味着什么.

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