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创造成功的企业文化

你听过这句话吗“团队合作让梦想成真”?“是的,我相信你有,我也相信你觉得它超级俗气.  好吧,这很俗气,但这也是千真万确的!  “人人为我,我为人人”的“三个火枪手”氛围是每天上班的好地方.  相信我虽然, 没有工作环境总是这样的,因为首先, 它仍然在工作, 和第二, 因为亚游集团官网app下载都是和活生生的人一起工作.  这意味着他们每天都带着自己的个性去工作.  有时他们很开心,精力充沛,有时却过得很糟糕, 因为他把东西忘在家里了, 或者他们的车爆胎了, 或者是和配偶或孩子闹矛盾, 或者他们只有青少年. 你知道,生活.

作为领导者,亚游集团官网app下载的一部分工作就是始终记住,亚游集团官网app下载的态度渗透到整个办公室.  亚游集团官网app下载的态度可以点燃积极或消极的氛围.  它可以闻起来像玫瑰,也可以闻起来像臭袜子.

以下是亚游集团官网app下载需要真正关注的几件事 亚游集团官网app下载的人民.  亚游集团官网app下载记得他们有 他们将把大部分时间花在工作上,因为 他们还没有中过彩票,也没有一个非常富有的已故亲戚给他们 他们辛辛苦苦挣来的钱.

从说谢谢开始

首先也是最重要的,定期对员工的辛勤工作说声“谢谢”. 在公共场合当着同事的面说谢谢,如果他们有孩子或配偶碰巧来了办公室,或者你看到他们在社交场合说谢谢,那就更好了, 漫长的道路.  每个人都喜欢被欣赏.

阅读三个问题,你需要评估你的“感谢ROI”,并以正确的方式感谢你的员工. 

事实: 员工的认可对于建立强大的企业文化和 增加留住员工. 不管你的队伍里有多少人 无论你的预算是多少,重要的是要实施一个员工认可系统 这会让你的员工产生共鸣. 这里有一些让你成为员工的建议 有意义的认可,以增加激励和参与.

将奖励与公司价值观挂钩

支持公司价值观的奖励更有意义,并给人留下持久的印象. 在亚游集团官网app下载,亚游集团官网app下载以团队精神工作,以团队精神取胜. 对于一场大胜,亚游集团官网app下载会在“候补区”摇铃庆祝.“亚游集团官网app下载的品牌故事,洛奇爬楼梯,以获得更好的一步,每天反映在亚游集团官网app下载腰带和手套. 每个月都有出色的表现, 皮带和手套不断鼓励他们在工作中超越了极限. 深入了解公司的品牌故事和价值观. 然后, 与你的团队进行头脑风暴,寻找可以作为公司价值象征的纪念品,并根据表现予以奖励.    

包括所有类别的员工

记住,成功需要整个团队的共同努力. 你的团队中的每个人都必须知道他们的角色,以及在这个角色中获胜是什么样子的.

To 确保每个人都被认可,看看员工的类别 存在于你的组织中. 所有的部门,地点,级别甚至是偏远地区 所有员工都需要包括在内. 这是很容易的组与超级 可以衡量的东西,比如销量或产量. 还需要 创造你的奖励结构,但一定要支持 队友可能会被忽视,但即使不是更有价值,也同样有价值.

从你的团队中获得反馈

亚游集团官网app下载都知道当别人打开礼物时的尴尬感觉,很明显这不是他们想要的. 如果是有金额的奖励,给你的员工一份他们会感到兴奋的礼物. 通过投票给你的团队一些选择,并征求他们对他们想要获得的奖品类型的意见. 收集能够帮助你以最有效的方式使用预算的见解. 如果你使用绩效评估工具,可以在Slack中添加一些问题或进行投票.

你可能会发现,带回家的免费披萨比礼品卡更有价值,因为这会在繁忙的工作日晚上节省他们的时间. 当你了解你的团队的脉搏,找到对他们最有价值的东西, 你会发现一些不需要花钱的想法. 例如,亚游集团官网app下载的团队喜欢“办公室一个月”奖. 大公司可能有更多的资金可以分散, 但不要因此而放弃实施持久的员工奖励计划. 在收集了团队的反馈后,考虑一些对你的预算最有意义的创造性选择.  

考虑一个计分系统

奖品车轮很容易在网上订购印有贵公司标志的商标, 游戏节目让整个团队都参与其中. 当亚游集团官网app下载的一个团队成员转动方向盘时, 他们可以从亚游集团官网app下载的奖励菜单中选择一个项目,或将积分存入银行以获得他们想要的奖品. 这是确保获胜者得到他们实际使用的奖品的好方法, 而选择奖品的兴奋感会产生更多的激励. 在得到团队的反馈之后, 考虑一个最适合你的团队结构和预算的积分系统.

给予员工认可确实比接受更有趣. 你永远不知道一个简单的奖励能让一个人的一天充满阳光,让他们对自己的辛勤工作感到感激. 把员工的认可放在首位,让你的工作场所更像一个家庭,而不仅仅是一份工作.

重复,重复,重复!

文化需要时间和一致性.  你不能只拥有亚游集团官网app下载在使命宣言和价值观中讨论过的那种心态, 那就别再提了.  当你看到有人生活在你的企业价值中,庆祝一下.  大声喊出来,从屋顶上喊出来. 当有人不做的时候,私下讨论. 记住在公共场合庆祝,私下遵守纪律. 

We 在全体会议上重复亚游集团官网app下载的价值观,这是亚游集团官网app下载的一项工作 核心价值观.  这是更新换代的好方法 让团队成员了解“团队第一”或“激情”是什么意思 “为亚游集团官网app下载的目的”或“同情他人”,这也是一种让每个人都满意的方式 再次思考这个价值对亚游集团官网app下载来说意味着什么.

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